公司回应男子抽中带薪休假奖，后又不承认了!又没有证据要怎么办

各位老铁们好，相信很多人对公司回应男子抽中带薪休假奖都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于公司回应男子抽中带薪休假奖以及公司承诺过年带薪休假,后又不承认了!又没有证据要怎么办的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

带薪休假扣绩效奖金合理吗

法律分析：不是合不合理的问题，而是不合法。

法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法监督检查用耐首顷人单位执行条例及本办法的情况。

用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未昌陆休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动芹燃行政部门申请人民法院强制执行。

公司承诺过年带薪休假,后又不承认了!又没有证据要怎么办

认尘历辩为公司不批年休假的理由不能成立，其可以通过向劳动保障部派缺门投诉来解决，但不能自行决定休年假。

如果烂段自行休年假，单位有权根据其制定的相关制度规定进行处理，甚至可以按旷工处理并解除劳动合同。

鄂州一男子捐骨髓公司将事假变带薪休假,公司为何会这样做

在鄂州有一名男子突然向他的公司请假，他当时请的是事假，但是当公司知道了他请假的原因之后，直接把他的事假变成了带薪休假，并且还给了他两千块钱的奖励。大家得知这件事情之后都非常的震惊，因为对于很多的老板来讲，他们真的是非常的讨厌员工请假。而在这件事情当中，证明老板不但不讨厌自己的员工请假，甚至还给了他这么多的羡和福利和好处，这又是为什么呢？难道是因为这个员工是老板的亲戚吗？不然的话怎么会被这样特殊对待？

其实当然不是这个样子的，证明员工就是一个普通的打工人而已，他跟老板之间也没有任何的亲戚关系。之所以会得到这样特殊的对待，是因为老板知道了他为什么会请假。之前他请事假的时候，只是说自己有事情要处理，但是当老板知道事情的真相之后才知道原来他是去给别人捐献骨髓了。大家都知道捐献骨髓是可以救一个人的命的，所以当老板知道这件事情之后对他的行为进行了由衷的钦佩，大家都觉得他是一个非常优秀的人，不然的话，他也不会做出捐献骨髓这样的一个举动。

所以在得知这件事情之后，老板不但把他的假期改成了带薪休假，甚至还给了他奖励。其实我认为这个老板真的是非常的有良心的，他完全可蚂毁以不这样做，因为这是员工自己的事情，员工想兄物盯要做好事捐献骨髓，其实跟公司是没有任何的关系的。老板把他的事假改成了带薪休假，这本来就已经是一个非常不容易的事情了，因为有很多的老板其实都是不支持员工请假去做这种类型的事情的。但是没有想到这个老板竟然还给了他一定的奖励，不得不说这个老板真的是非常的优秀，格局很大。

带薪休假扣奖金合法吗

法律主观：

不侍昌扣。《劳动法》中有对带薪年休假的规定：“国家实行带薪年休假制度乙劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”并且还规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”所谓带薪年休假制度老春扒，是指劳动者每年享有一次连续的带工资的休息时间，其法定森老条件是连续工作一年以上。

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